6月20日，交通集團組織召開學習貫徹省、市委全會精神暨黨總支理論學習中心組學習（擴大）會議，集團黨總支書記、董事長戴衡主持會議，集團領導班子成員、中層干部、黨員代表參加學習。
會上，首先傳達了交通控股集團中心組（擴大）學習會議精神、中共江蘇省委十四屆九次全會精神及連云港市委十三屆一次全會精神，并學習深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的相關文件。結合集團近期開展的警示教育活動，戴衡同志強調(diào)，全體干部職工必須嚴守紀律紅線，深刻汲取反面典型案例教訓，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。為貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推動學習教育走深走實，提出三點具體要求：
一是深化思想認識，筑牢作風建設“壓艙石”。全體干部職工要深刻領會中央八項規(guī)定精神的時代內(nèi)涵，將貫徹落實中央八項規(guī)定精神作為踐行“兩個維護”的實際行動，堅決抵制“四風”隱形變異。要結合省委市委工作部署，清醒認識作風建設的長期性、復雜性，以警示教育案例為鏡鑒，時刻保持警鐘長鳴，始終對紀律規(guī)矩懷有敬畏之心。二是聚焦關鍵領域，打好專項整治“攻堅戰(zhàn)”。要緊盯突出問題，以釘釘子精神抓整改、促落實。要嚴控公務行為，嚴格執(zhí)行《集中整治違規(guī)吃喝通知》要求，嚴禁超標準接待、變相吃喝，做到“公務活動零違規(guī)”；要規(guī)范權力運行，領導班子帶頭落實“一崗雙責”，嚴格管控分管領域經(jīng)費使用、項目審批等廉政風險點；要優(yōu)化工作作風，大力整治文山會海、督查檢查過多等形式主義，推動基層減負常態(tài)化。三是健全長效機制，織密監(jiān)督問責“防護網(wǎng)”。要推動作風建設從“治標”向“治本”深化。要完善制度體系，及時修訂集團接待、差旅、公車管理等制度，確保流程清晰可操作、執(zhí)行過程可追溯；要強化日常監(jiān)督，紀檢部門要聯(lián)合審計、財務開展明察暗訪，對頂風違紀問題堅持“露頭就打”；要壓實主體責任，組織全體干部職工簽訂廉政承諾書，將作風表現(xiàn)納入績效考核，實行“一票否決”。
會議最后，戴衡同志主持召開了重點工作推進會，就集團各部門、各公司下一階段重點工作的方向和內(nèi)容進行了詳細部署。
